2004/09/15 | 写给刚做美编的新人们
类别(关于设计) | 评论(3) | 阅读(259) | 发表于 10:31
写给刚做美编的新人们.(我和我老板的一小时谈话) 我是一个专科院校毕业的大学生.从小做艺术设计就是我的梦.今年还没毕业.我就找到了一个游戏公司开始实习.成为了一名美编.公司里只有两个美编.另一个是个做美编四年的男孩儿.在我眼中.他水平很棒.从他身上我学到了不少知识.我们是为自己的产品做美化.所以对我来说没有客户,只有老板.只要老板点头.就OK.而在这不长不短的半年里.我从没跟我的老板说过一句话(除了早上好.跟再见).原因是我总是很怕他.他总给我阴森恐怖的感觉.而就在前不久.公司决定搬到上海.我也不得不回为自己的去留跟老板谈一下了.而这一谈.居然让我受益匪浅.后悔早该找老板谈谈.没想到一直想要的高人.原来就在自己身边.他在设计这行做了很久.虽然自己不做设计.做接触过的美编太多了.一个小时的谈话时间密度很高.我像一块干燥的海绵,在瞬间吸满了水.却一时消化不了(我是典型的慢半拍,通常谈话半小时后才反应过来刚才该如何应对,回答.)

以下是我们谈到的主要的十点.对我们做美编都有帮助,尤其像我这样的新手.
1.提案
一个有经验的设计师,在给客户交稿时,至少会准备三种样子供他选择:
第一:100%自已喜欢的风格,把自我发挥到极至.
第二:50%自己喜欢,50%客户喜欢的风格,各让一半,互相妥协.
第三:0%自己喜欢,完全从客户的要求出发,放弃自己的风格.
有上述三种准备,交稿时,你往往过的会很从容. 没有经验的新手,只给客户一个提案.
你很喜欢.客户不喜欢.观点不同谈不拢,怎么办?找第三者来评价.他通常会顺着客户的方向说.也否定你.这样,2比1.
老板说你做的东西不好.打回去重做.当时间紧时.不好的就硬上了.但是老板并不高兴(用了不喜欢的东西),你也不高兴(虽然用你用了我做的.做 是你仍然不认可它.)双方都很痛苦.

2.坚持
这个性格是做美编最不需要的特质.但你需要去努力争取.当你努力与客户,与老板沟通后.人家仍然不喜欢时,就应立刻放弃已有的创意.从头再来!坚持是没有用的.因为你不是奥美的名设计师,不是大师,你坚持是没有用的.

3.美工or设计师
是做一个拼图的美工,还是一个美术设计师.两者差异很大,一个是工人,用手(体力劳动者);一个是智者,用脑创造(脑力劳动者).
二留的美工只会堆效果,而一留的设计师,通常只用最简单的手法.

4.一个有经验的美编,在接活时.通常要问几个问题.
第一.做什么用(海报,易拉宝,书籍)
第二.以什么为主题,要突出什么重点,更多了解产品信息(什么年龄的人消费,在同类产品中的地位,以什么为传播媒介)
第三.要明确,客户可以提供什么资料(比如logo,等必要因素),要明确要自己额外找哪些素材.可以适合产品的背景.
第三.什么交稿(这是最重要的问题)
在做之前的准备工作.比上机动手要重要很多.就像走错了方向,走的再远也是白费.

5.老板要求你三天交稿时.....
通常老板要求你三天交稿时.....,你只要给他70分的作品就够了.如果你说,老板.我三天做不完.要四天做完.那么.第四天.老板要看到的是85分的作品.

6.你的特常是什么?(当老板问美编)
当老板这样问你时.你怎么回答??我说网页.
老板笑了.说.这就好比我问你爱吃什么?你答,食物....
我又问什么食物?你答,中国菜.....我还是不知道你爱吃什么.
你如果直说.爱吃辣的.水煮鱼.麻婆豆腐.....那我就一下子知道你爱吃什么了.
回到原题.特常就是风格的问题.
你可以说.我擅长做卡通的风格.现代的风格.传统的风格......

7.聪明的面试者.
曾有一个人来面试美编.他准备了把他的作品分成了两类.他喜欢的(代表了他的风格);他做过的(代表了他的水平) 美编是个很主观的工作.说好就好.说不好就不好.对于作品.没有衡量的标准.

8.做了半年的美编,我烦了.想转行.
在学校时曾经很喜欢这行.梦想就是做在办公室里.每天设计东西.每天都是不一样的.
可是自己从工作以后.越来越烦了.甚至一做到电脑前.心就开始烦. 老板说.知道为什么吗.因为上学时没人骂你.到公司以后.人家都说你做的东西不行.没有认同.缺乏成就感.所以你烦了.
我说.我怕做这行做到一定时候会有瓶颈.没有大发展.
老板说.做每一行都会遇到瓶颈.只是别的行你还没做过.还没发现.所以你就觉得美编是最痛苦的职业了.
我说.我不喜欢每天只是做在电脑前面.一天不动.
老板说.谁让你一天做在哪里?是你自己.你可以在做之前画个草稿.拿着草稿跟你的老板,客户去沟通.不要急着在电脑上定稿.这就是一个互动的过程!

9.一个美编的职业道路
a.毕业后先进专业性的大广告公司.开拓眼界.积累经验.找个高人(可能代你的人),或可以向重多的优秀同事学习.
b.然后到非专业的公司,做专业性的工作.或部门经理.
c.最后自己跳出来.独立门户.自己接活.(客源是个问题,开始自己带来一些客源,专心设计,客户满意.后来为了多挣些钱,把生产跟印刷都包下来了.分散了太多的精力,导致设计水平下降了.客户不满意.把客户做死.没活了..)
d.最后没办法.只好再从公司做起.现在就可以做到大公司的创意总监. 10.人的一生.需要一个导师.
这个人需要具备两个条件.
A.年龄一定要比你大.
B.事业上一定要有所成就.
(有了上述这两点时.是不是同一个领域的.就都无所谓了.)
当你把你工作上的难题向你的同学倾诉时.他们通常会说(老板都一样的混.没事.走.晚上一起唱歌去吧.)对你不会有任何的帮助.
而一个好老师需要好学生.好学生需要问好的问题.
我问你想要什么?怎么得到....这样答案都是自己给的. 结束了谈话.我还有一个重大的感受.那就是.对未知的事物或人.先不要忙着拒绝.可以试着接近他.没准那就是你想要的.如果不敢尝试试.可能 就会失去,错过.很多机会.还有一点.就是沟通.是一件很重要的事情.有了良好的沟通,会使你事半功倍. 也有不少朋友告诉我.你们老板这是典型的临走前收买人心.我不这么想.他收买我有什么好处?没有.我是个刚毕业的毛头丫头.对他没有太大的 价值.不过我从他那里得到的.却是很受用.
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